U periodu nakon korone možemo očekivati brojne promjene koje uključuju smanjeni fizički kontakt, što je u osnovi low touch ekonomije, zatim povećana bezbjednost i sigurnost, zaštita životne sredine, kao i jačanje i briga o mentalnom zdravlju.
i2 Space Challenge days je kreiran sa ciljem da podstakne mlade ljude u Crnoj Gori da razmišljaju u pravcu rešenja i šta je to što mogu da urade nakon korona virusa, na koji način mogu da stvore sebi radno mjesto, ali i kako da daju doprinos zajednici.

Sa isticanjem roka za slanje ideje, i život se polako vraća u „normalu“. Kafići su otvoreni, nema zabrane izlazaka, i čini se sve je opet u redu. Međutim, obnova se neće za sve isto odvijati. Neke sfere će ostati duže pod uticajem i imaće mnogo posledica usled svih dešavanja i promjena izazvanih koronom.

Iako ne možemo da utičemo na sve što nam se dešava, isto tako imamo mogućnost da bar nad nekim stvarima preuzmemo kontrolu. i2 Space Challenge Days smo pripremili baš za one pojednice koji žele da zauzmu proaktivan i konstruktivan stav bez obzira na okolnosti.

U petak, 15. maja sa početkom u 13h u sklopu #i2spacechallengedays održaće se webinar na temu ‘’A šta sad!? Biznis inovacije i freelancing’’. Online predavanje će trajati 60 minuta i imaćete priliku da čujete sjajne priče, korisne savjete od ljudi koji su stručnjaci u sferi razvoja biznisa, ali da postavite pitanja i riješite svoje nedoumice.

Možda si ljetos planirao/la da pođeš u Ameriku i zaradiš za onaj auto koji si tako dugo mjerkao/la. Imao/la si već ugovoren posao u hotelu u kojem već nekoliko godina imaš siguran sezonski posao, a sada ti javljaju da ove godine neće biti prilike za zaposlenje. Stipendija koju si dobio/la je pod znakom pitanja.

Psihosocijalni rizici i stres na radnom mjestu su jedno od najizazovnijih pitanja zaštite i zdravlja na radu. Oni značajno utiču na zdravlje pojedinaca, organizacija i nacionalnih ekonomija.

Mikro i mala preduzeća su ključni pokretači ekonomskog rasta, inovacija i zapošljavanja na evropskom nivou.

Stres je drugi najčešći prijavljeni zdravstveni problem vezan za posao u Evropi, te se smatra da je uz psihosocijalne rizike odgovoran za više od polovine (50–60 %) izgubljenih radnih dana. Loše psihosocijalno radno okruženje može imati značajne negativne efekte na zdravlje radnika.

Dvodnevni sastanak održan je u periodu od 5-6. marta 2020. godine u Sarajevu. Na sastanku smo razgovarali o postignutim rezultatima u 2019. godini, sprovedenim kampanjama javnog zagovaranja i napretku projekata grantista. Posebna pažnja bila je posvećena finalnim dogovorima o načinu promovisanja inovativne platforme za mobilnost radne snage i mladih na Zapadnom Balkanu www.web4jobs.info čije se lansiranje očekuje vrlo uskoro.

Početkom marta smo organizovali seriju prezentacija na fakultetima koncepta I2 Space. I2 Space predstavlja društeveno inovativni prostor, sa online esktenzijom, gdje ljudi dijele svoja interesovanja za tehnologiju, rade na svojim projektima i uče jedni od drugih. U okviru I2Space usmjereni smo na razvoj kreativnih biznisa, biznisa iz oblasti turizma, kao i biznisa koji doprinose razvoju zajednice.

I2 Space nudi priliku da se na praktičan način testira i unaprijedi sopstveno znanje (kodiranje, digitalni marketing, fotografija, grafički dizajn, 3D štampanje, elektronika,...), savjetodavnu i logističku podršku, mogućnost povezivanja iz različitih oblasti u smjeru razvoja zajedničke poslovne ideje, korišćenje opreme i materijala za učenje i njihova upotreba u službi razvoja ideja, kao i podrška razvoju saradnje sa trećim stranama.

U cilju predstavljanja mogućnosti koje nudi I2Space, a kako bismo na najbolji način prezentovali studentima i zainteresovanim stranama, i imali prilike da direktno odgovorimo na sva potencijalna pitanja i nedoumice organizovali smo prezentacije na Arhitektonskom fakultetu (27. februar), Univerzitetu Donja Gorica (2. mart) i na Fakultetu političkih nauka Podgorica (4. mart).

Tom prilikom predstavljen je poziv za buduće članove I2 Space zajednice, koji će imati priliku da prođu kroz jedinstven trening program, i potom kroz mentorsku podršku na najbolji način razviju svoje ideje. Ovaj poziv otvara vrata jedinstvene mogućnosti za mlade da budu dio I2Space zajednice, sve one sa interesovanjima za razvoj prototipa i start-upa, gdje se mogu okupljati kako bi radili na rješenjima, dijeleći ideje, opremu i znanje.
Na sledećem linku možete naći prijavni formular.

I2Space Podgorica se uspostavlja u okviru projekta Samozapošljavanje i društveno preduzetništvo za mlade. Ovaj projekat je finansiran od strane Evropske unije, kroz program prekogranične saradnje Crna Gora - Kosovo 2014-2020.